> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：子川（指出文中笔误）
>

## 概述

![5aef442b66e4651bf6e0a8a24513541.jpg](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/img/5aef442b66e4651bf6e0a8a24513541-20211115154749-9u2shjb.jpg)

21年11月13日，我们去郊区游玩，在柑橘园中手采柑橘的时候，激烈的讨论了下自项目开工一来，各种渠道收到的鼓励、疑问和质疑。我们作了如下阶段性的汇总。

* 我们发起这个项目的初心
* 为什么参加公考？进入体制内意义何在？
* 体制内的薪资待遇好吗？
* 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了
* 公考真实的难度到底怎么样？
* 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了

---

## 我们发起这个项目的初心

在项目的 README 中，我们最初喊出的口号是：帮助程序员参加公考入门到实践。

经过一段时间的思考、讨论、争辩：

* 我们不想做一份教大家行测、申论知识点的指南，因为培训机构做的比我们更好更高效。
* 我们也不想做一本讲述我们几个人的上岸经历文集，因为每个人的情况不一样，个人经历不具有普适性，更不用说可操作性。
* 我们绝对不想做一个没有意义的开源项目，浪费大家的时间，传递错误的观念。

而我们在与各种朋友聊天、谈心中发现：

* 大多数人最为关注的**不是行测、申论、面试的知识点怎么学习、怎么考试**；
* 大多数人常感困惑的是**怎么高效备考、乡镇要不要去、事业编与行政编怎么选**；
* 大多数人持有的偏见是**体制内混吃等死、一眼看到头、官僚主义、形式主义**；

因此，我们想要做的是：

* **开源备考过程中，培训机构不教、也没法教（培训机构老师大多未进过体制），纯靠自己亲身经历的，备考、面试、体检、政审、考察、公示等全流程的心得体验、经验教训、事后思考**。通过聊天、谈心、交流、沟通，尽可能的收集不同人的经历（备考、已经上岸、上岸多年），剥丝抽茧，归纳总结出具有普适性和可操作性的部分；而我们相信，**公考作为选拔性的考试，一定会有内在固定的评判标准，那些内在的标准也应该是具有普适性和可操作性的。**
* **解构体制内的工作与生活。**这点我们感触颇深，没有进体制内前，对体制内的工作与生活，似懂非懂，雾里看花。现在身处其中，我们仍然一知半解、爬坡过坎。但一些偏见，现在看来实属有些先入为主、误人子弟。我们并不想转变大众的态度，但对 D2G 项目感兴趣的人，给予 star 信任的人，我们应有一份责任，将真实的**体制工作、管理制度、组织结构、政策文件、资讯信息、日常生活**分享给大家，让大家做出自有的判断与思考。

那么，总结起来，发起项目的初心用一句话来概括就是：

> 一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册
>

---

## 为什么参加公考？进入体制内意义何在？

这是一位 GitHub 上读者私下交流的问题。

他觉得：

> “体制内僵化、官僚化、办事效率低、工资低、人际关系复杂，虽然我在外面 996 不开心，但我找不到进入体制内的理由，也不知道参加公考的意义”
>

我们身边的确有一部分程序员朋友，对于体制内工作是有抵触心理的，觉得在混吃等死、尸位素餐，人生能一眼望到头。

回顾我们这群人公考上岸的心理路程，其实参加公考，进入体制内的意义很简单，就是为了**更好的生活**（朝九晚五、不加班、薪资待遇较好、社会地位高、易于搭建社会关系、未来有发展等等）。

首先，不争论体制内外的好处坏处，这种问题就好比“彼之砒霜，吾之蜜糖”，每个人有每个人的实际情况。就我们而言，参加公考一来是为了借此考入体制内，二来是为了家人的期望，回老家陪伴双亲，有更多的时间陪伴孩子，三来也是种职业的转型，觉得 CRUD 程序员未来发展有限，竞争激烈，无论是技术还是管理，都挺卷的，有害身心健康。

而体制内，最大的保障：“稳定”。随着年龄的增长，我们在做职业规划、未来选择的时候，稳定压倒一切的权重越来越大。**稳定意味着平庸，同样也意味着平均。**在体制内，大部分在编人员的薪资福利待遇一定是处于所在城市的中等偏上，少数处于入不敷出和绰绰有余，并且旱涝保收。

现阶段入不敷出的，大多都是刚进体制内，职级、职称、职务都处于基层，未来会稳步随着年龄的增长而处于大部分人的阶段。

现阶段绰绰有余的，大多都处于体制内中层及以上，未来肉眼可见的，收入不会减少。等退休，退休金也远远高于同等企业退休职工（具体不方便细说，懂的都懂）。

而那些绝大部分，在平凡岗位奉献一辈子的普通公务员（副科级及以下。严格讲，科级就算领导干部，在县城至少是某个单位的二把手，县城的中层骨干），在职时，工资处于中等偏上，退休时，退休金也有挺好的保障（实际看各地财政，但绝对比同等级企业退休福利待遇好，不说其他，就单位每年会去看离退老同志，那可不是单纯的看看聊聊天）。

因此，体制内的稳定也是**“兜底”你的人生，“兜底”你的家庭**。再者，当人的物质需求得到满足的时候，定会追求精神需求。也正因为“兜底”效应，会有充足的时间和试错的空间，来满足你的精神需求，无论是政治理想还是个人理想。

总结：

1. 参加公考本质就是职业转型
2. 进入体制内，目的就是实现更好的生活
3. 稳定以为平庸、也以为着评价，更是一种“兜底”

---

## 体制内的薪资待遇好吗？

这是很多朋友问到的问题，也是大多数人关心的问题，这个问题实在不具有普适性，每个地方的差异巨大，同一地区的不同级别的单位有差异，同一单位不同级别的在编人员也有差异，同一级别不同工龄或者职称的在编人员也有差异。

但是可以肯定的告诉大家，**大多数在编人员的薪资待遇一定是当地生活水平的中等偏上，甚至上等偏中**。

但具体每个人的感受是不一样的，因此，我们规划做一个模块，就是收集公布各地值得可信的薪资待遇信息，放在项目里，作为大家备考选岗的参考。

总结：

1. 体制内的薪资待遇，随着工龄增长，相对应的能够保障家庭生活
2. 各地薪资待遇存在地域差
3. 项目会收集真实可信的薪资待遇信息供大家参考，敬请期待（求个 star）

---

## 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了

这个问题，是在掘金（链接）上一位朋友提出的：

> “别卷了好吗。。。自己偷偷考不好吗”
>

我们并不参加公考（吴一凡或者未来其他项目参与人员但未上岸人员除外，而吴一凡只是工具人（手动微笑.jpg）），我们发起这个项目的初心如上所述，是帮助“广大程序员、开发者更好的了解公考、更好的了解体制、更好的规划自己的职业生涯”。

而公考卷，不是程序员这个群体内部的卷，而是整个经济环境、就业环境导致各个群体（学生、待业人员、灵活工作人员、企业就业人员、体制内人员）的综合卷。我们作为新时代的“无产阶级”，更具有分享、开源、协作、出苦耐劳精神的群体，更应该抱团取暖、相互帮助，让更多对体制内有所想法的程序员们、开发者们，能快速、直接、高效了解公考、了解体制内的方方面面，这无论是对体制内还是体制外的我们，都有意想不到的好处。

总结：

1. 公考的卷在于各行各业、各种人群都可以参与
2. 全世界无产阶级团结起来

---

## 公考真实的难度到底怎么样？

可以肯定的告诉大家，公考的综合真实难度并不大。一一拆解：

* 行测：中学文科（常识）、中学语文（言语理解）、小学奥数（数量关系）、高中理科（逻辑推理）、初中数学（资料分析）
* 申论：高中语文（单一题、综合体）、高中作为（申论大作文）
* 面试：校招面试（考官更在乎的是个人综合素质：沟通交流、应变能力、知识内涵、仪表谈吐。而不是专业知识，也不会出策论之类让你指点江山）
* 体检：无先天性心脏病，传染病，重大器官缺陷等。简单判断，能熬得了 几年 996 的，养一养，都能过
* 政审：三代直系亲无重大刑事犯罪或犯罪内容与岗位无直接关联。简单判断，只要你家没人坐牢，一定能过
* 考察：单位派政工到你工作单位考察，无工作单位，到居住社区考察。简单判断，只要你不欺压乡里，删库跑路，一定能过
* 公示：这个除了你的仇人，基本没人关注，更别说举报你

因此，公考其实本质上就是基本素质的多方位考察，一个受过高等教育（报考起点大专学历），正常学习工作，家庭普通的普通人，都是有很大概率上岸的。

（就我们统计，做过程序员的，满足上述条件的，有 95% 以上，极个别可能因为征信，出现点波折）

总结：

1. 公考对于大多数人的难度，基本在于坚持

---

## 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了

这是我们可爱的小伙伴，“吴凡”提出来的，他从 19 年开始试水，到现在还未上岸，年年花在各种课程、资料、培训班上的钱不少，但效果也仅仅参加几次一日面试游。每次聚餐，都会说到这个心态问题，最近国考，更是没有合适的岗位，心态处在崩溃边缘。

其实，我们和他仔细分析了下，造成迟迟没有上岸的主要原因是：“你还有后路”。换言之就是精力不专一。日常除了备考外，他还有一些私单，还会被其他事牵扯精力。

而就我们实践来看，间接性的备考，效果会起伏不定。阶段性全心全意备考，反而会更有收获。一般来说，3 个月的时间，就足以从零开始，准备好行测、申领、专业知识等笔试方面内容。一个月的时间，足以从支支吾吾，不知所以开始，到对面试脱敏，并且能对绝对大部分问题说上 3、5 分钟。

总结：

1. 长时间没有上岸，建议自省自己的学习方式、学习效率
2. 决定参加公考，建议阶段性的准备，并不需要一年半载
