From 2f71da8ef182fd6a3bfbc81910871763a2778914 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: miss-mumu Date: Fri, 11 Mar 2022 21:47:33 +0800 Subject: [PATCH] update --- README.md | 27 +++++----- doc/nav/人际关系.md | 48 ++++++++++++++++++ doc/体制内情况概述.md | 9 ++++ ...业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md | 49 +++++++++++++++++++ 4 files changed, 121 insertions(+), 12 deletions(-) create mode 100644 doc/nav/人际关系.md create mode 100644 doc/体制内情况概述.md create mode 100644 doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md diff --git a/README.md b/README.md index 0f19c8e..152dfc8 100644 --- a/README.md +++ b/README.md @@ -6,34 +6,37 @@ **体制备考**：[公考是什么](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88.md) | [怎么高效准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%80%8E%E4%B9%88%E9%AB%98%E6%95%88%E5%87%86%E5%A4%87.md) | [公考资源分享](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%88%86%E4%BA%AB.md) | -**体制生活**：[工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) | [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) | [晋升路径](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md) | [核心竞争力](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%A0%B8%E5%BF%83%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B.md) | +**体制生活**：[工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) | [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) | [晋升路径](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md) | [人际关系]() |[核心竞争力](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%A0%B8%E5%BF%83%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B.md) | **D2G项目**：[项目愿景](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E6%84%BF%E6%99%AF.md) | [项目更新周报](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/D2G%E5%91%A8%E6%8A%A5) | [项目必看](#项目必看) | [正文目录](#正文目录) | --- - **公告：** -上周，有3位朋友添加我们的微信，咨询即将到来的全国省考联考的报名、准备等问题。并没有什么具有代表性的新问题，都能在issuse 上找到对应的文章。 +上周，只有2位朋友添加我们的微信，虽然添加人数少，但我们很开心，临近省考联考，看来大家都在认真备考。 -在此，我们建议：想要进入体制内的新手朋友，首先请点击查看 quick start以及issues，让自己对公考有个大致的印象，如果自己的问题并没有解答，请[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)。我们会在线及时解答。 +上周，我们收到的问题反馈主要是：分享的课程资料哪里找？在这里，统一回复，所有的课程资料下载链接都在wiki里面，或者直接点击quick start 里面的[公考资源分享](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%88%86%E4%BA%AB.md)。 + +我们发现，新关注的朋友，可能在快速入门D2G项目有点困难。在此，我们建议：首先请点击过一遍 quick start以及issues，对备考、体质生活、本项目的发展有个大致的认识。然后想要学习资料，请点击[公考资源分享](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%88%86%E4%BA%AB.md) 。如果有自己个性问题，请[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)。我们会在线及时解答。 这次将更新如下内容： * README - * quick start ：新增WiKi、联系我们、正文目录 + * quick start ：新增“人际关系”栏目 * 日常维护更新 - * 更新文章 - * [公考概述、思想建设以及物质准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0%E3%80%81%E6%80%9D%E6%83%B3%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E4%BB%A5%E5%8F%8A%E7%89%A9%E8%B4%A8%E5%87%86%E5%A4%87.md) - * [招考岗位解读](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%8B%9B%E8%80%83%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A7%A3%E8%AF%BB.md) - * [忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%BF%98%E8%AE%B0%E6%89%93%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E3%80%81%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E6%8E%89%E4%BA%86%E3%80%81%E5%BF%98%E5%B8%A6%E4%BA%86%EF%BC%8C%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E.md) + * 编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等 + * 体制内情况概述 -* 更新issues +我们通过大家的一些反馈意见，反思到G2D项目，长处或者优势应该是：项目有很多平凡、小厂、外包的程序员，**从零到上岸的亲身体验**、身处体制内的一手见闻，以及可以找朋友咨询招考政策方面的相关问题。 - * [是否需要建立一个微信交流群](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/20) +我们的短处或者劣势，是：教大家上岸的硬知识（笔试中各种知识点）效率不高，讲不透彻。这是由于我们上岸的经历，都是八仙过海，各显神通。硬知识不像学霸那样，融会贯通，也没有学习的天赋。因此，并没有硬刚好岗位，基本算见缝插针上还不错的岗位。 + +所以，接下来，我们会按照原计划，将目录里面的文章，慢慢更新完。然后专注于解决大家公考过程中，学习资源、备考非知识点问题、政策文件、选岗选地、体制疑问等问题。 + +也会和大家，分享单位内大家普遍关注的问题和新闻，体质生活。 > 比起输出知识或者内容，帮助大家达成目的更为重要！因此，如果你在公考之路上，有彷徨、有犹豫、有问题、有难点、有痛苦，请添加我们的微信或者在项目中留言，我们会竭尽自己所能，帮大家。 @@ -136,7 +139,7 @@ wiki 列表必看 * [公考相关 100 词](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9B%B8%E5%85%B3%20100%20%E8%AF%8D.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9B%B8%E5%85%B3%20100%20%E8%AF%8D.md") * [公考概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md") * [机关事业单位概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E6%A6%82%E8%BF%B0.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E6%A6%82%E8%BF%B0.md") -* 编制概述：行政编、事业编、三支一扶、遴选、人事代理、公益岗位 +* 编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等 * 体制内情况概述 * 工作环境概述 * 工作内容概述 diff --git a/doc/nav/人际关系.md b/doc/nav/人际关系.md new file mode 100644 index 0000000..af915c5 --- /dev/null +++ b/doc/nav/人际关系.md @@ -0,0 +1,48 @@ +# 人际关系 + +体制内的人际关系，说心里话，是清浊半参。关键还是看个人选择，但表面上，一定是积极团结，相互友爱的。 + +我们先了解下，体制与企业在人事、工作和薪资上会有什么不同： + +| 对比 | 企业 | 体制 | +| :--------: | -------------- | ------------------ | +| 人员组成 | 五湖四海 | 大多为本地人 | +| 人员背景 | 三教九流 | 身世清白 | +| 基本要求 | 要能产生收益 | 不能违法乱纪 | +| 工作年限 | 大多几年跳槽 | 十几年起步 | +| 竞争环境 | 卷 | 躺 | +| 薪资来源 | 卷 | 工龄+职级+职务等 | +| 工作压力 | 卷 | 躺 | +| 晋升途径 | 卷 | 基本按时调薪调级 | + +所以，企业和体制在人际关系上会存在很大的不同，这也决定了企业与体制在人际关系策略上的天壤之别。 + +在企业里，你可以不care 任何人，包括你的上司、老板。只要你有那个本钱。 + +但在体制内，哪怕你才高八斗，但不会做人，也很难混开，反而会遭人嫉恨。 + +同样，你要是平庸无能且自知，在企业里，你是不会有任何生存的空间，老板看你就像看乞丐，同事各种踩你，吐槽你，你也得受着。 + +但你在体制里，平庸无能反而是你的保护伞，没人会欺负一个老实人来显示自己，这样反而落了下成。并且，因为你的无能，对大家产生不了压力，也不会是潜在的竞争对手，反而会成为单位的“吉祥物”，每个人都对你很好，来展示自己的亲和。 + +再者，在企业你，你知道身边同事，说不定明天就走了，或者被开除。在他身上投入时间和精力来维系关系，纯属浪费资源。同样，别人也是这样看你，因此，给人感觉会缺少人情味，也没必要有人情味（都是打工的，能有什么社会资源） + +而在体制内，你与身边同事在一起的时间，可能比与你老婆在一起的时间还长。不出意外，基本上都会有十几年，或者几十年的交情。这样，相互之间，不互帮互助，不脸面上友爱团结，这日子真的很难过下去。而且，你永远不知道，你现在叫小王的人，未来会不会成为王处、王厅或者王部委。 + +这样的对比，还有很多很多。 + +> 说句题外话，之前知乎上有个很“有意思”的问题：阿里P7和省厅公务员，选哪个好？ +> +> 还在互联网打工的我们，犹豫下，会选阿里。但现在，我们会毫不犹豫的选择省厅公务员。 +> +> 钱虽然重要，但并不稀缺。而很多稀缺的必需品，比如某些医疗服务、某些教育资源、某些重要信息。钱在这些东西面前，是拿不上台面、是一文不值，是无处可买的。而交换这些东西，大多需要人情。或者再进一步，是需要人情背后的东西。 + +--- + +因此，体制内的人际关系，真心没有大家想象那样的不堪，基本上是一片祥和，富有人情味的。当然，这也于所处的位置有关系。 + +虽然也有勾心斗角、肮脏污秽、不耻言说的。但大体上，一定是看破不说破，心里妈卖批，嘴上笑嘻嘻。在企业里争的很多东西，在体制内，随着资历，该给的都会给到，不是你的，争红了脸也不会给你。毕竟体制还是一个讲阶层、讲情面、讲名声、讲面子的圈子。 + +而我们，其实从自己做起，抱着一颗诚心，不自欺、不欺人。踏实做事，不参与八卦，多听少说。就可以避免99%的麻烦。 + +无论身处何处，祸从口出患从口入是一定的。说到这个，我们往后的更新，可能也会更加“简洁”，有很多东西，我们初稿都写上了，最后还是删掉了，还是不能广而告之，公之于众，大白于天下。 \ No newline at end of file diff --git a/doc/体制内情况概述.md b/doc/体制内情况概述.md new file mode 100644 index 0000000..9a3c64a --- /dev/null +++ b/doc/体制内情况概述.md @@ -0,0 +1,9 @@ +# 体制内情况概述 + +体制内情况概述，主要讲解如下几个方面： + +* [工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) +* [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) +* 人际关系 + +其余想要了解的，请添加我们的联系方式咨询或者在issues 中提问 \ No newline at end of file diff --git a/doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md b/doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md new file mode 100644 index 0000000..ab31dc9 --- /dev/null +++ b/doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md @@ -0,0 +1,49 @@ +> 宇宙的尽头就是考编 + +编制在体制内的重要性，是不言而喻的。 + +可以这么说，在同样的岗位、做同样的工作、不同的编制，其感受是天壤之别的。尤其在评优晋级、福利待遇、未来发展等方面，更是截然不同。 + +而体制内的身份多种多样，但编制基本分： + +* 行政编：国家行政编制。党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行财政全额统筹。一般通过省考、国考、选调生进去体制内的，都属于行政编制。
+* 参公事业编：参公管理事业单位人员编制，其编制属于事业编制序列，但按照公务员公里办法进行管理。一般在实际中，与行政编制区别不大，其经费也由财政全额统筹，并且可以无障碍的在事业单位与国家机关之间交流。 +* 事业编：事业单位人员编制。包括公益一类和公益二类单位，但体制内习惯按照经费来源来区分：全额拨款、差额拨款、自收自支来区分。公益一类单位，基本全额拨款，经费由财政统筹发放。差额拨款，一部分经费由财政统筹。自收自支，经费由单位自行解决。 + +而三支一扶、人事代理、公益岗位本质上并不是编制，而是一种工作身份。 + +--- + +**三支一扶** + +毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。面向高校应届毕业生，是需要通过考试选拔。 + +主要在基层工作，例如街道、乡镇、村等。工作时间一般为2年（服务期性质），在工作期间，给予一定生活补贴。工作期满后，在所服务乡镇会有一定名额（个位数）的事业编制，供工作期间考核合格的人员落实事业编制。 + +对于工作期满后，选择自主择业的，有一定的政策优惠。例如：事业单位招考加分政策。 + +--- + +**人事代理** + +这一身份，非常的复杂。大家现在基本上也不会走这条路进体制，以往管理粗放的时候，会通过人事代理，先进入体制内，然后再通过这这那那的人事计划，解决编制问题。 + +现在，没关系的，往往会选择通过招考进体制。有关系的，往往会通过人才安置等渠道进体制。 + +人事代理，是指当地人才服务中心，按照有关政策法规要求，接收单位委托（国有企业、事业单位为主），为政策项目所需人才，提供人事档案管理、职称评定、社保收缴等服务。从而实现用人单位与应聘人员的人事关系分离的举措。 + +说通俗点，人事代理本质上就是体制内的三方外包。不过这个外包，有法有规有文件，所以也有一定的保障，不会轻易失业。 + +在实际中的表现，相对于在编人员，基本上同工不同酬，而且缺少一些福利待遇，不能在单位任职，但职称评级可以参加。 + +--- + +**公益岗位** + +公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。 + +这个就更有意思了，主要是解决基层就业困难的人群。例如：低保家庭、残疾人、退役军人、建档困难户等，当然，现在两年未就业的高校毕业生也算（摊开双手.jpg） + +工作内容：打杂。薪资标准：当地最低工资标准上浮一些，湖北，平均2000-2500。最低缴纳五险，一金还不清楚。发展前景：无。 + +> 不得不说，现在就业压力很大，公益性岗位现在已经出现高校毕业生竞争了 \ No newline at end of file