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README.md

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 **公告：**
 
-上周，有3位朋友添加我们的微信，但我们并没有交流，我们也没有主动打扰。我们只默默的存在联系人列表当中，一旦有所需要，联系我们，定会伸出援手，就像分别多年的好友，一旦想起，还在那儿，没走远
+上周，我们收到3位朋友添加微信的请求，主要反映分享的视频课程、学习资料链接过期。这里向需要资料的朋友道歉。
 
-全国省考联考，多个省份都因为疫情延后了，还没有延后的省份，大概率都会陆续放出考试延期通告。这对大家来说，有利有弊。利，有更多的时间准备。弊，心态的比拼开始了，谁要是能几年如一日，依旧保持不错的备考状态，谁就能笑到最后。因此，大家不要放松，请继续努力，不差这一个、两个月的时间。
+这个资料分享链接，由吴凡提供。而他现在全心备考，考了几年，仍没有上岸，所以，我们也不太好意思频繁问其索取资料（最近他的心态一直在波动）。所以，资料分享这块，我们打算上线一个专门的分享社区。分享各种公考资料，包括：各培训机构课程、学习笔记、时政常识、面试课程、思维导图等，敬请大家等待。而项目wiki里面的资料，暂不更新。
 
-上周，我们没收到问题反馈。
+上周，我们收到几位朋友，在备考过程中，心里担忧是否能适应体制的工作和生活，是否会存在PUA或者像电视剧中，搞办公室政治，搞站队，要委屈自己，跪舔领导等等。以致有点影响备考状态。在此，我们更新一篇文章：体制内工作需要跪舔领导么？
 
-但是我们回顾项目的发展，发现有很多的不足。尤其是，我们没有及时推送各种课程资料的渠道，让每个关注项目的朋友想要啥，就能及时的找到啥。而且，最新最全的课程资料，受吴凡的控制，且他也在备考，并不方便时常向他索取。
+回顾D2G项目，基本上完成了备考和体制概述方面的介绍。接下来我们会将更新的重点放在完善之前的内容上面，以及建立资料分享交流社区，也会开始注重项目的长久运营（大家对项目的进度成就有所担忧，已经出现松懈的苗头）。
 
-因此，后续，我们会做重大的更新，寻找一种方便高效的渠道，向大家，及时的分享最新、最全、最好的学习资料。
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-这次将更新如下内容：
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-* README
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-  * 日常维护更新
-* 更新文章
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-  * [工作环境概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md)
-  * [工作内容概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md)
-  * [晋升、职务、职级概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md)
-  * [人际关系概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md)
-  * [体制对普通女孩是真的不错-访谈概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%AF%B9%E6%99%AE%E9%80%9A%E5%A5%B3%E5%AD%A9%E6%98%AF%E7%9C%9F%E7%9A%84%E4%B8%8D%E9%94%99.md)
-* 更新报考问题
-  * [能不能先上岸，再考心仪岗位](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/19)
-  * [国外学历学位，能不能报考](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/18)
-  * [怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17)
-  * [公考是选择上岸难度较小的乡镇？还是继续考自己心仪的岗位？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/15)
-  * [是一毕业就进体制内，还是先工作？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/10)
-  * [在职人员，怎么平衡工作与备考？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/9)  
-* 行测的最佳实践、注意事项
-  * [常识怎么准备好？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/14)
-  * [行测碰到瓶颈（卡在 65 分左右、某一模块迟迟得不到提高），怎么办？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/13)
+最后，还请大家多多star，多在issues 中提出自己的问题。谢谢大家！
 
 > 比起输出知识或者内容，帮助大家达成目的更为重要！因此，如果你在公考之路上，有彷徨、有犹豫、有问题、有难点、有痛苦，请添加我们的微信或者在项目中留言，我们会竭尽自己所能，帮大家。
 

doc/体制内工作需要跪舔领导么？.md

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+> 本篇文章主要回答在体制内工作，是否会存在PUA或者像电视剧中，搞办公室政治，搞站队？是否需要委屈自己，跪舔领导等等
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+体制内外都流传着一句话：无欲则刚。所以，很明确的说，在体制内工作，完全不需要跪舔领导，也没有什么办公室政治，更不需要委屈自己。
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+为什么？
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+很简单，你若在体制内，你是党和组织的工作人员或者领导干部，不是某个人、某个团体的家臣、下人或者奴隶。而且，现在的体制政治生态，不是电视剧里面，那样组织混乱、领导一言堂、贪污腐化一窝污水。
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+你与领导之间本质上仅仅是岗位、职责不同而已。
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+你的领导只能指导你的工作，而不能插手你的工作或者调动你的岗位。所有的人事调动都需要党组会讨论通过，并报备上级部门审批。
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+你的薪资由你的职务职级决定，而不是领导说你拿多少，你就拿多少。
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+你的奖金绩效由单位年度考核决定，而不是领导给你打分，决定你拿多少。若要扣你的奖金绩效，必须党组会上讨论通过，若没有违法乱纪，根本没可能上会讨论。
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+你的晋升晋级，基本按时走流程，是否成功，看自身工作、群众基础、是否有空位、以及组织部和上级人事部门的考察结果。领导没有一票否决权，他只有建议权。
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+你的去留，领导绝对是决定不了的。哪怕你想自己辞职，也需要走一系列流程，各级负责人都需要找你谈话，给你时间再考虑考虑。
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+总之，在体制内，你拿到的钱，你职务职级的晋升，你的去留，不能说和领导没有关系，但是领导也没那么大的权利决定。体制内的人权和财权的大变动，都是需要党组会讨论通过的。当然，你可以觉得领导可以把控班子成员，影响集体决策。对于这种想法，只能说幼稚。集体决策不是免死金牌，每一个人都是需要为他的那一票担责的。换你，你愿意拿自己的前途去同流合污么？
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+反而，领导每年的考核、他的奖金、他的晋升都需要你的参与，需要在不记名投票上，投出对他肯定的一票。如果里面有不同的声音，上级部门和相关部门，会进一步查明缘由，自然会对领导的任用上做出考虑。
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+所以，你需要跪舔领导么？只要你愿意，你可以和领导没有任何关系，甚至可以把他当做透明人看待，如果领导有做的你不满意的地方，你有想法。你甚至可以大大方方的提出来。如果领导那点做错了，给单位或者个人造成损失，你完全可以站出来拍桌子，质疑他的领导水平。这种例子，在体制内多如牛毛。
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+那么，会有人搞办公室政治，搞站队么？
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+希望大家不要受电视剧和周围朋友吐槽的影响，觉得体制内处处都是政治，处处都需要站队，说错一句话，惹得领导不高兴，就要被边缘化。这在现实中是不可能存在的，真实体制内，讲政治，只能是：树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。搞站队，只能站在党和人民这边。
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+任何违背上述要求的，请看看这几年打的老虎、拍的苍蝇。
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+所以，请有志于进入体制内的朋友，千万不要有端起碗吃饭，放下碗骂niang的想法，你可以有自己的意志和想法，但一旦身为党和国家的工作人员或者领导干部，就应该自觉维护党的权威、自觉为国家的繁荣昌盛贡献出自己的一份力。
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+是否会存在PUA？
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+不可否认，体制内也存在PUA。但体制内的PUA和体制外的截然不同，体制内的PUA某种程度上，是奔着双赢去的，而体制外，则是零和博弈。
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+为什么说体制内的PUA是奔着双赢？因为体制内的氛围教化下，是不会有蠢人生存的空间。人一旦明白自己的钱途、前途和某个人没有必然关系，那还有什么动力去依附某个人。
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+对于小领导来说，自己并不能给舔狗带来很实际、很长远的利益。对于大领导来讲，玩这种拉帮结派的游戏是非常危险的。那么，真是拎不清，硬去添，要么自取其辱，要么添得一口骚。
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+因此，体制内的PUA，是需要给被PUA人来带实际利益和精神激励的。表现形式是领导干部，激励大家为单位、为人民去干事创业，激发大家的奉献精神，让大家在工作中有获得感、有幸福感，得到应得的奖励，收获应得的果实。这对个人和领导来说，就是双赢。
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+同样，体制外的PUA就截然不同，这点大家可以对比感受。